Nedirbančio, nesimokančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo galimybių darbo rinkoje subjektyvus vertinimas
DOI:
https://doi.org/10.5755/j01.ppaa.24.1.37557Keywords:
nedirbantis, nesimokantis ir mokymuose nedalyvaujantis jaunimas, įsidarbinamumas, užimtumo galimybės, subjektyvus vertinimas, young people not in employment, education, or training (NEETs), employability, employment opportunities, subjective assessmentAbstract
Straipsnyje nagrinėjamas nedirbančio, nesimokančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo (18-35 metų amžiaus) subjektyvus galimybių darbo rinkoje vertinimas. Nuosekliai aptariami naujausi teoriniai diskursai ir empiriniai tyrimai NEET jaunimo tematika bei pristatomi 2023 m. Lietuvoje atlikto jaunimo gyvenimiškų galimybių sociologinio tyrimo (anketinės apklausos) rezultatai. Anketinės apklauso metu išryškėjo reikalingų savybių ir galimybių gauti tinkamą darbą subjektyvus vertinimas (N=161). Įsidarbinamumo galimybes riboja neatitikimas tarp individualių asmens savybių ir asmeninių aplinkybių (įsipareigojimai šeimai, sveikatos būklė). Beveik du trečdaliai apklaustųjų pritaria, kad profesinės kompetencijos kaip aukšta profesinė kvalifikacija yra svarbūs norint susirasti tinkamą darbą. Mokslinis tyrimas atliktas įgyvendinant Lietuvos mokslo tarybos finansuojamą mokslininkų grupių projektą ,,Lietuvos jaunimo gyvenimiškų galimybių diferenciacijos socioekonominiai veiksniai Lietuvoje“ (reg. Nr. S-MIP-22-42, sutarties data 2022-03-18).
Subjective Assessment of Labour Market Opportunities for Young People not in Employment, Education or Training
Abstract
This paper examines the subjective assessment of the labour market opportunities of young people (aged 18-35) who are not in employment, education or training in Lithuania. It consistently discusses the latest theoretical discourses and empirical research on NEET youth and presents the results of a sociological study (questionnaire survey) on youth life chances conducted in Lithuania in 2023. The results of the survey (N=161) revealed a subjective perspective on the necessary qualities and opportunities for employment. The study found that employment opportunities are often limited by a mismatch between individual characteristics and personal circumstances, such as family commitments or health conditions. Nearly two-thirds of respondents agree that professional competencies, such as high professional qualifications, are important for finding a suitable job. The research was carried out within the framework of the Lithuanian Research Council-funded research project "Socio-economic factors of differentiation of life chances of Lithuanian youth in Lithuania" (reg. no. S-MIP-22-42, contract date 2022-03-18).
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Public Policy and Administration

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.